Ce este munca în schimburi și cum să-l organizezi

Când vine vorba de lumea profesională, sunteți mulți diferite tipuri de zile de lucru. Astăzi ne vom concentra pe munca în ture, care este similară, dar nu la fel cu munca cu fracțiune de normă. Deși nu este atât de obișnuit în sectorul serviciilor, unde întreprinderile și instituțiile urmează programul comercial, fabricile și companiile în general optează pentru acest tip de zi de lucru.

Odată ce avem acest lucru în minte, putem începe să discutăm despre concept mai profund. Rămâi cu noi la să înveți ce este munca în ture și cum să-l organizezi.

1. În primul rând, probabil că știi asta zilele de lucru pot fi repartizate și aranjate în diferite părți ale zilei și durate de timp; unii oameni lucrează pentru ore mai lungi, iar alții lucrează pentru mai puțin și puteți avea oameni din aceeași companie care lucrează în momente diferite. Momentul zilei în care cineva lucrează este al lui "schimb".

Dacă schimburile sunt distribuite corespunzător, o companie poate fi deschisă pentru afaceri și poate candida 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână. Este o modalitate de a menține producția în mod constant activă, care este foarte utilă în cazul fabricilor în care pornirea și oprirea echipamentului reprezintă un cost serios.

Este, de asemenea, o strategie foarte importantă în instituțiile publice precum spitale sau servicii de urgență, deoarece accidentele și dezastrele nu apar numai în timpul orelor de lucru. Împărțirea zilei de lucru în ture înseamnă că va fi întotdeauna cineva la îndemână și situația va fi rezolvată la timp.

2. Există mai multe posibilități atunci când programați o zi de lucru în ture. În multe țări, orele maxime de lucru pe zi la 8; ture zilnice de 8 ore sunt deci un aranjament foarte comun.

De exemplu, o fabrică sau o instituție poate fi menținută activă pe parcursul unei zile întregi, având pe cineva care lucrează în tura de la 8:00 - 16:00, un alt lucrător care să facă schimbul de la 16:00 - la miezul nopții și pe altcineva care să lucreze în tura de la miezul nopții - 8:00.

3. O altă opțiune este să alocați ture zilnice de 6 ore pentru fiecare dintre muncitori. Acest lucru, desigur, necesită un alt muncitor și înseamnă muncă mai intensă pe o perioadă mai scurtă.

4. Cu toate acestea, stabilirea schimburilor într-o companie nu este la fel de ușoară. Trebuie luate în considerare diverse aspecte, deoarece timpul și productivitatea nu sunt singurele de luat în considerare. De fapt, munca în ture poate avea o gravitate efect asupra sănătății fizice și psihice a lucrătorilor.

Pentru început, lucrătorul care face tura de noapte trebuie plătită o taxă suplimentară pe noapte. În plus, dacă o tură cade într-o duminică - sau cea mai comună zi liberă dintr-o anumită țară - sau într-o sărbătoare, salariul persoanei ar trebui să crească și în timpul acestor ore de lucru.

Asta pentru ca nu toate schimburile sunt egale, și astfel trebuie compensate diferit. Turele de noapte sunt mai grele pentru muncitori, de atunci rănile și accidentele se înmulțesc iar calitatea somnului lor scade, ceea ce face mai dificilă concentrarea. Mai mult decât atât, munca de noapte face foarte dificil de echilibrat viața profesională și cea de familie, deoarece lucrătorul s-ar putea să nu-și vadă copiii sau să nu poată avea grijă de familia lor atunci când sunt acasă.

5. Aceste suprataxe nu sunt întotdeauna aplicate. De exemplu, în Spania, dacă durata totală a turelor săptămânale nu depășește 36 de ore, nu va fi necesară o suprataxă pentru turele lucrate în timpul nopții, duminica sau în zilele de sărbătoare.

6. Pentru a înțelege ce este munca în ture și dacă merită pentru tine sau pentru compania ta, trebuie remarcat că un lucrător nu ar trebui să aibă întotdeauna același schimb. A fi prins în tura de noapte, de exemplu, ar fi extrem de nedrept, chiar și cu o taxă suplimentară.

Turele de lucru trebuie organizate de rotind orele muncitorilor astfel încât să se schimbe. Cu toate acestea, acest lucru are și consecințe asupra sănătății lucrătorilor, deoarece tiparele și rutinele lor de somn se schimbă în mod constant.

Acum că știi ce este munca în ture și cum să-l organizezi, este foarte important să aflați despre politicile companiei dumneavoastră și despre propriile dumneavoastră drepturi.